人力戰(zhàn)略

放眼當今世界，企業(yè)之間的競爭，實質(zhì)是人才的競爭，更是人才機制的競爭。******人才是成就******事業(yè)的基礎。佳興事業(yè)的不斷發(fā)展，必須構建人才高地，聚集一大批人才，并***大限度地發(fā)揮能量和作用。我們?nèi)魏蚊篮脴嬒氲膶崿F(xiàn)，無不依賴于人才。在佳興，人才始終為企業(yè)***重要的資源，是推動企業(yè)進步***活躍、***具創(chuàng)造力的戰(zhàn)略要素。

佳興人才觀

 　　就佳興而言，我們認為，人人是人才，只有德才兼?zhèn)?，才是我們所需要的人才。我們理解，“德”即是：忠于企業(yè)并富有工作激情，為事業(yè)能作出自我犧牲，并能認同佳興價值觀和企業(yè)文化；“才”即是：在某一工作領域有能力的人。即能把握并創(chuàng)造機遇的能力；對知識廣泛占有能力；具有較強的學習及運用的能力；及時搜集處理信息的能力；與人溝通和協(xié)調(diào)的能力；獨立思考并不斷創(chuàng)新的能力；克服困難并不斷追求卓越的能力。

對于人才的識別和使用，我們不看文憑看水平，不重資歷重能力；大膽使用，大力加壓，大力淘汰；你有多大才能，就給你搭多大的舞臺。

我們致力于建立公平、公正、公開、競爭、激勵、******的用人機制。力求營造有利于員工個性發(fā)展的工作環(huán)境，廣開渠道招攬人才，不拘一格使用人才，想方設法培養(yǎng)人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，***大限度地發(fā)揮人力資源的潛能。我們******珍惜任何一位對佳興有用的人才。